Wetsevaluatie Topvrouwenwet

Samenvatting

De Wet Evenwichtiger verhouding tussen mannen en vrouwen in bestuur en raad van commissarissen (Topvrouwenwet) is op 1 januari 2022 in werking getreden en dient geëvalueerd te worden. De wet heeft als doel het evenwichtiger maken van de verhouding tussen het aantal vrouwen en mannen in de top van grote bedrijven. De top van een bedrijf is het publiek zichtbare deel van een bedrijf. Het is daarom van belang dat de samenleving zich daarin herkent. Met een diverse topstructuur wordt kansengelijkheid gecreëerd en het heeft een belangrijke voorbeeldfunctie. In de evaluatie zijn juridische, gedragsmatige en handhavingsaspecten te onderkennen.